La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un outil précieux pour les personnes ayant un parcours professionnel atypique. Elle permet de valoriser les compétences acquises tout au long de la vie, qu’elles soient issues d’activités salariées, bénévoles ou encore personnelles. Découvrez comment tirer parti de la VAE pour mettre en avant votre expérience et booster votre carrière.
Comprendre le fonctionnement de la VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience a été créée en France en 2002 dans le but de faciliter l’accès à la qualification et à la certification professionnelle. Elle s’adresse à toute personne souhaitant faire valider les acquis de son expérience afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle en rapport avec cette expérience.
Pour être éligible à une démarche VAE, il faut justifier d’au moins un an d’expérience en lien direct avec le diplôme visé. Cette expérience peut être cumulée sur plusieurs emplois ou activités et doit avoir été réalisée sur une période minimale de trois ans. La procédure d’évaluation est effectuée par un jury composé d’enseignants et/ou de professionnels du domaine concerné.
Mettre en avant ses compétences grâce à la VAE
Pour les personnes ayant un parcours professionnel atypique, la VAE est une opportunité de mettre en avant leurs compétences et de les faire reconnaître par un diplôme ou une certification. Cela peut être particulièrement intéressant pour ceux qui ont changé de métier, réalisé des missions variées ou exercé des responsabilités sans posséder le diplôme correspondant.
La démarche VAE permet de valoriser ces compétences, en les confrontant aux référentiels des diplômes existants. Elle offre ainsi la possibilité d’obtenir un diplôme adapté à son expérience et de se positionner sur le marché du travail avec une légitimité renforcée. De plus, la VAE peut être un moyen d’accéder à des fonctions ou des responsabilités supérieures, ou encore d’accélérer une reconversion professionnelle.
Réaliser un bilan de compétences pour préparer sa VAE
Afin d’identifier les compétences acquises au cours de son parcours professionnel et de les valoriser dans le cadre d’une VAE, il est recommandé de réaliser un bilan de compétences. Ce bilan permet d’analyser ses expériences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations.
Le bilan de compétences peut être réalisé auprès d’un organisme spécialisé, tel qu’un centre interinstitutionnel de bilans de compétences (CIBC) ou un prestataire privé. Il doit être effectué par un conseiller en évolution professionnelle (CEP), qui accompagnera la personne dans l’élaboration de son projet professionnel et la constitution de son dossier VAE.
Constituer un dossier VAE solide et convaincant
Pour réussir sa démarche VAE, il est essentiel de constituer un dossier solide et convaincant, qui démontre la cohérence entre l’expérience acquise et le diplôme visé. Il faut donc rassembler des éléments probants sur ses compétences, réalisations et responsabilités.
Le dossier doit également inclure une description détaillée des activités réalisées, en mettant en avant les connaissances et compétences développées. Il peut être utile de s’appuyer sur des exemples concrets et des témoignages pour illustrer son parcours professionnel atypique.
Enfin, il est important d’accompagner sa démarche VAE d’un projet professionnel clair, qui justifie le choix du diplôme visé et explique comment celui-ci permettra d’atteindre ses objectifs de carrière.
En résumé, la Validation des Acquis de l’Expérience est un outil précieux pour valoriser les compétences acquises lors d’un parcours professionnel atypique. En suivant les étapes décrites ci-dessus, vous pourrez tirer parti de la VAE pour booster votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels.