Face à la complexité croissante des enjeux des ressources humaines (RH) dans les entreprises, les solutions informatiques de type Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) se sont largement développées ces dernières années. Parmi elles, le logiciel Kelio développé par Bodet Software est une référence incontournable sur le marché. Découvrez comment cet outil performant et innovant peut contribuer à optimiser vos stratégies de gestion RH.
1. Les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines
Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à de nombreux défis en matière de gestion des ressources humaines. Parmi eux, on peut citer :
- L’évolution rapide du cadre légal et réglementaire, avec notamment l’introduction du prélèvement à la source, du Compte Personnel d’Activité (CPA) ou encore des nouvelles obligations liées au télétravail.
- La transformation digitale, qui implique l’adaptation des compétences et la formation continue des salariés afin d’améliorer leur employabilité.
- La diversification et la personnalisation des parcours professionnels pour répondre aux attentes des collaborateurs en termes d’épanouissement et de reconnaissance.
- Le renforcement de l’engagement et la motivation des équipes pour favoriser la performance collective.
Ainsi, pour relever ces défis, les directions des ressources humaines doivent s’appuyer sur des outils et des méthodes de gestion RH performants et adaptables.
2. Kelio logiciel SIRH : une solution complète pour la gestion RH
Kelio est un logiciel SIRH développé par Bodet Software, entreprise française spécialisée dans les solutions informatiques dédiées à la gestion des temps, des plannings et des ressources humaines. Cette solution complète et modulaire couvre l’ensemble des besoins en matière de gestion RH :
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, contrats de travail, absences et congés, déclarations sociales, etc.
- Gestion des temps et des activités : planification et suivi du temps de travail, gestion des horaires variables, saisie des heures supplémentaires ou encore pilotage du télétravail.
- Gestion de la paie : traitement automatisé des bulletins de salaire, intégration avec les systèmes comptables existants, respect des règles légales et conventionnelles.
- Formation et développement des compétences : mise en place d’un plan de formation individualisé, suivi du budget formation, évaluation des compétences et mobilité interne.
Au-delà de ces fonctionnalités essentielles, Kelio propose également un ensemble d’outils innovants pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité de vie au travail :
- Un portail collaboratif permettant aux salariés d’accéder à leurs informations personnelles (solde de congés, fiches de paie, etc.), de gérer leurs demandes d’absence ou de formation et de communiquer avec leur manager.
- Une application mobile offrant un accès simplifié aux fonctionnalités clés du logiciel, comme la consultation des plannings ou la saisie des temps de travail.
- Des outils d’analyse et de reporting pour faciliter la prise de décision et le pilotage des politiques RH (indicateurs de performance, tableaux de bord, etc.).
3. Les avantages de Kelio pour les stratégies de gestion RH
En intégrant Kelio logiciel SIRH au sein de votre entreprise, vous bénéficiez d’une solution innovante et performante pour optimiser vos pratiques en matière de gestion RH. Parmi les principaux atouts de cette solution :
- Un gain de temps considérable grâce à l’automatisation des tâches administratives et la centralisation des informations dans un seul système.
- Une meilleure maîtrise des coûts liés à la gestion du personnel (paie, formation, recrutement) grâce à une meilleure visibilité sur les données RH.
- Une amélioration du dialogue social et du climat social interne grâce au portail collaboratif et aux outils d’évaluation des compétences.
- Une plus grande agilité face aux évolutions réglementaires et légales grâce à la mise à jour régulière du logiciel et à son adaptabilité aux spécificités locales ou sectorielles.
Au final, le logiciel Kelio SIRH contribue à renforcer l’efficacité opérationnelle et la valeur ajoutée des directions des ressources humaines au sein de l’entreprise.
4. Exemples d’entreprises ayant réussi leur transformation RH grâce à Kelio
De nombreuses entreprises, de toutes tailles et tous secteurs d’activité, ont déjà adopté Kelio logiciel SIRH pour optimiser leur gestion RH. Parmi ces succès :
- Un grand groupe industriel français a pu réduire ses coûts de paie de 15% grâce à l’automatisation des processus et à la dématérialisation des bulletins de salaire.
- Une PME spécialisée dans la distribution a pu améliorer son taux d’absentéisme de 20% grâce à une meilleure suivi des absences et un meilleur dialogue avec les salariés.
- Un établissement public a pu mettre en place une politique de télétravail efficace et sécurisée grâce aux outils de planification et de contrôle du temps de travail proposés par Kelio.
En somme, le logiciel Kelio SIRH offre une réponse adaptée aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines. Grâce à sa modularité, sa richesse fonctionnelle et son orientation vers l’utilisateur, cette solution innovante permet aux entreprises d’améliorer significativement leur performance RH et d’accroître leur compétitivité sur le marché.