Introduction
La motivation intrinsèque est l’un des plus puissants moteurs du comportement humain. Il est défini comme le désir profond et authentique d’accomplir quelque chose, plutôt que d’être motivé par une récompense externe. Les gens qui sont intrinsèquement motivés sont souvent plus engagés dans leurs activités, car ils ont un plus grand intérêt pour ce à quoi ils s’adonnent. Bien qu’il y ait beaucoup d’avantages à cette forme de motivation, elle peut également entraîner certaines conséquences négatives.
Avantages de la motivation intrinsèque
- La principale raison pour laquelle les gens deviennent intrinsèquement motivés est qu’ils trouvent leur travail ou leur activité personnelle gratifiante et satisfaisante en soi. Cela permet aux gens de se concentrer sur ce qu’ils font, sans se soucier des récompenses externes.
- Les personnes qui sont intrinsèquement motivées ont tendance à être plus engagées et productives que celles qui ne le sont pas. Ils sont plus susceptibles de se donner à fond et d’aller au-delà des attentes pour atteindre les résultats escomptés.
- Ces gens peuvent également trouver plus facilement la satisfaction personnelle que ce soit au travail ou dans leurs activités personnelles, ce qui peut améliorer leur bien-être mental et physique.
Inconvénients de la motivation intrinsèque
- Les personnes qui sont intrinsèquement motivées peuvent parfois être trop absorbées par leur travail ou activité et perdre du temps précieux en raison de cette concentration excessive.
- Ils peuvent également être trop perfectionnistes et se fixer des objectifs irréalistes, ce qui peut entraîner une frustration excessive et une insatisfaction persistante.
- Cette forme de motivation peut également conduire à des attentes irréalistes envers les autres, ce qui peut entraîner une déception si ces attentes ne sont pas rencontrées.
Conclusion
La motivation intrinsèque est très puissante et peut avoir un impact positif sur l’engagement et la productivité. Cependant, il est important que les gens gardent à l’esprit certains des inconvénients possibles liés à cette forme de motivation afin de les éviter tout en profitant pleinement des avantages qu’elle offre.